MERIT
ラボ型が選ばれる理由
仕様変更に強い
プロジェクト単位の発注と違い、専属チームが継続稼働するため、優先順位の変更や機能追加に柔軟に対応できます。検証しながら作るサービス開発に向いています。
相場の約1/2の月額単価
エンジニア月額 約22.5万円(1,500 USD)〜(実務3年目安)。グループの自社IT人材データベースから直接アサインするため、中間マージンがありません。
1名から・増減も柔軟
エンジニア1名から契約可能。開発ピーク時の増員は最短1週間、ミスマッチ時は1ヶ月単位のリプレイスメント保証で交代できます。
STRUCTURE
体制は2パターン
パターンA（推奨）
日本人PM／BrSE＋エンジニア体制
日本人または日本語堪能なPM・ブリッジSEがフロントに立ち、仕様調整・進捗管理を一任できます。日本語での要件定義から運用まで一貫して伴走します。
パターンB
エンジニアのみ体制
発注側に開発管理・ディレクション機能が十分にある場合に、ブリッジ管理を挟まず直接コミュニケーション。コストを抑えて開発力のみを補強できます。
推奨最小スタートパッケージ: 日本人PMがフロント担当、2〜3人月構成で月額約80万円〜。職種別の単価表はこちら
FLOW
お打ち合わせから最短2週間で開発開始
1. お打ち合わせ
要件・体制・技術スタック・スケジュールをヒアリング。
2. アサイン・募集
自社人材DBから適任候補をリストアップ（約1週間）。
3. ご面談・決定
エンジニアと直接オンライン面談（日本語通訳同席・約1週間）。
4. 開発開始
日本側・ベトナム側の伴走体制でサポート。