MERIT
EORのメリット
法人設立が不要
現地法人の設立・維持コストなしで、ベトナムに自社の開発メンバーを持てます。撤退リスクも最小限です。
採用から労務まで代行
候補者の採用支援、雇用契約、給与計算、社会保険などの労務管理を弊社が代行。貴社はマネジメントに集中できます。
人材データベースを活用
グループのベトナム人材紹介事業（GLOBAL DOOR HUMAN SOLUTION）と連携し、2,000名以上のIT人材データベースから採用できます。
COMPARE
ラボ型との違い
| 雇用代行（EOR） | 特定の人材を「自社専属メンバー」として長期に抱えたい場合。人材の帰属意識・ノウハウ蓄積を重視。 |
|---|---|
| ラボ型開発 | 開発チームとしての成果が目的で、体制の増減・交代の柔軟性を重視する場合。→ ラボ型開発 |
どちらが適するかは体制・期間・目的によります。無料相談でご状況に合わせてご提案します。